上二休五是什么工作

上二休五是一种三班倒工作。上班时间是24小时上一休二。如果是7个人，24小时上一休二可以这样安排：每个班每个人每周固定上两天班，排班如下：上一休二+上一休三，每个月上班8到9天，休息21-22天。这种三班倒，休息时间相对多些，可以顾家、以及兼职

一月上旬可以辞职把年假休完再走吗

这个需要看具体情况。

一般来讲年休假需要当年修完，按此一月主要带薪年假走人就不现实。

但带薪年假的具体怎么休的主动权一般在企业，如果企业允许跨年休带薪年假的话，那么上述操作也是可行的。

其次可以和公司协商解决。但是带薪年假一年只能享受一次，上家单位享受了，下家单位也不能再享受。

希望对您有帮助！

公交公司要求驾驶员上5休一属于强行加班吗

不管做几休一，没人考虑到司机做一是多少小时？几点上班，几点下班？第二天几点起床，中间睡了多少小时？一份路单行程，理论时间100分钟，就按100分钟给钱，其他任何时长是不计酬的，名曰不定时工作制！私营时任何事情有得商量，老板怕司机不干，现在公司化管理，你受得了就做，受不了就走，没人开就停车，没有任何人承担损失与风险。

大家好，我们这边一个月有正假八天，每个月要保证有167个工时，八天你休完就拿不到多少工钱，加班一小时16块，反正是鼓励你拼命的加班，加班，累了就报休，想拿多点工资你就拼命干，拿身体当赌注，还要处处小心，出点任何事就白干了，苦逼的公交司机啊，大家多注意身体，谢谢

五人值班调休方案

如果单位有五个人进行值班的话，调休的方案可以有以下几种方法，第一种方法就是五个人商量一下一人一天轮流值班，或者五个人商定每个人一周值几天班，以此类推轮着来，也可一五个人商议每个人值白天每个人晚上上班等，具体的方案有五个人商议而定

上五休一每月出勤多少天

30天算，五天加休息一天等于六天，把六天看做一周，那么一个月要上

30/6=5周，每周上五天，5x5=25天，也就是一个月上25天班。 也就是说上五休一每月出勤25天。三十除以六等于五， 5×5是25天，也就是说上班要上25天。这样上五休一，每月出钱勤25天，休息五天

一个月上五天休两天和上两天休两天哪个合适

一个月上五天休两天和上两天休两天当然是上两天休两天划算。一是从时间上来算，上两天休两天一月能休息10天或21天，而上五天休两天一月才休息8天或9天。

二是上两天休两天，错开了周末高峰，旅游游玩或上街购物都比较轻松，自己身体也能得到很好的休息

上5休2句子说说

1.这就是我每天的工作，上五休二我觉得这就是最幸福的时光，最起码能有时间陪伴自己的孩子！

2.上五休二，可以在礼拜天的时候好好的休息一下，这就是我所有知足的工作！

3.我对于现在的工作非常的满意，上五休二，我觉得让我的身心疲惫的时候可以好好的休息一下！